der öffentlichen Verkehrsmittel Wir bieten eine attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD Bei uns vernetzen sich SBK Auszubildende und Studierende miteinander um gemeinsam ans Ziel zu kommen und den Zusammenhalt
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: Spannende und vielseitige Ausbildung Optimale Einarbeitung Beste Übernahmechancen nach der Ausbildung Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Attraktive
Attraktive Sonderkonditionen für diverse Online-Shops Mitarbeiterrabatte für Fisch und Meeresfrüchte Kaffee, Tee, frisches Obst kostenlos Zuschuss für Dein Fitness im Studio Gute Anbindung zum öffentlichen
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-organisatorischen Abläufe. Dauer: 3 Jahre-Ausbildungsstart: 01.08.2025 Duale Ausbildung: Betrieb und Berufsschule Das bieten wir dir: Attraktive AusbildungsvergütungÜbernahme bei guten LeistungenKostenübernahme
und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Körperliche Fitness Mindestens ein guter Hauptschulabschluss oder eine andere gleich- bzw. höherwertige Schulbildung Was wir Dir bieten: attraktive
• Analytische Denkweise & Kommunikationsfähigkeit • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit • Motivation und Leidenschaft WIR BIETEN DIR: • Mietkostenzuschuss bei Umzug für die Ausbildung • Attraktive
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und logisches Denkvermögen Das bietet dir die EFB-Elektronik: eine attraktive Ausbildungsvergütung Weihnachts- und Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub im Jahr strukturierte Weiterbildung durch externe und interne
- und MaterialflussErkundigung von WarenbezugsquellenErarbeitung von AngebotsvergleichenBestellung und Bezahlung von Waren Was wir Ihnen bieten eine attraktive Ausbildung in einem traditionsreichen familiengeführten
- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Wir suchen für die Zentralsterilisation der St. Elisabeth Gruppe in Herne, die u. a auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen
und Verantwortungsbewusstsein Die Motivation, eine sinnvolle Tätigkeit zu erlernen und langfristig darin aufzugehen Eine attraktive Ausbildungsvergütung Individuelle Förderung durch erfahrene Fachkräfte Sicherer Arbeitsplatz
auf die AbschlussprüfungEine attraktive Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 1.127,00 €, 2. Jahr: 1.197,50 €) und verschiedene Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschüsse und altersvorsorgewirksame
mit positiver Teamatmosphäre eine sichere Arbeitsstelle tarifliche Bezahlung nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung eine aktive Personalentwicklung durch ein attraktives Inhouse
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Gute Computerkenntnisse Keine Angst vor Höhe Lernbereitschaft und Fleiß Neugierde und Motivation WAS WIR BIETEN Eine fundierte Ausbildung in unserer Region Attraktive Ausbildungsvergütung Urlaubs
an bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen attraktive Benefits: Wir unterstützen Ihre gesamte Ausbildung mit unserer ausgezeichneten E-Learning-Plattform Ihr persönlicher „Azubi-Pate“ steht Ihnen während der gesamten
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an räumlichem Vorstellungsvermögen mit Damit Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen attraktive Benefits: Wir unterstützen Ihre gesamte Ausbildung mit unserer ausgezeichneten E-Learning
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erwarten Sie. Bei uns können Sie jeden Tag zeigen, was in Ihnen steckt und von Anfang an mittendrin statt nur dabei sein. Ihre Vorteile bei uns! Eine attraktive und krisensichere AusbildungTolle Events
Zeit zur Erholung bieten Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende technische Herausforderungen Sie arbeiten auf technisch höchstem Niveau und sind immer am Puls der Zeit Attraktives
und interessante Ausbildung Dauphin Junior Company (Azubi-Firma) Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiterrabatte Bonuskarte Betriebskantine Kaffee und Tee for free Gesundheitstage attraktive Prämiensysteme Schulungen
auf vorzeitiges Auslernen Attraktive Vergütung nach Tarif sowie Sozialleistungen eines internationalen Großunternehmens, wie Jahresleistung und Urlaubsgeld Beste Übernahmechancen: mehr als 95% in den letzten fünf
Ausbildung Dauphin Junior Company (Azubi-Firma) Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiterrabatte Bonuskarte Betriebskantine Kaffee und Tee for free Gesundheitstage attraktive Prämiensysteme Schulungen und Unterstützung
pädagogischen Fachkräfte sind an Ihrer Seite – mit einem offenen Ohr, individueller Unterstützung und professionellen Workshops. - Tarifliche Vergütung: Wir bieten eine attraktive Ausbildungsvergütung
, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit. Interesse – Begeisterung für logistische Prozesse sowie Interesse an wirtschaftlichen Vorgängen. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Attraktive Ausbildungsvergütung: Im ersten
– wir übernehmen unsere Azubis! eine attraktive Vergütung mit tollen Zusatzleistungen (z.B. Fahrtkostenzuschuss, Büchergeld, Pluxee-Card) einen gemeinsamen Start in jedes Ausbildungsjahr: Cabka Azubi-Tage
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita
Benefits Jeden Monat gibt es neue, attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken - denn Deinen Geldbeutel zu schonen, ist uns eine Herzensangelegenheit! Moderne Arbeitsplatzausstattung
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und attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits. Feiern inklusive: Ob Teamevents oder Firmenfeiern – gemeinsame Erfolge stehen bei uns im Mittelpunkt. Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams Moderne
Schutzausrüstung) ausgestattet, um optimale Lernbedingungen zu schaffen und praxisnahe Erfahrungen zu sammeln. So bist du bestens vorbereitet für die Herausforderungen der Zukunft!Attraktive Vergütung
auf andere zuzugehen Unser Angebot eine gut organisierte und fundierte Fachausbildung attraktive Ausbildungsvergütung eine 35-Stunden-Woche Übernahme nach der Ausbildung (gem. Tarifvertrag) Qualifizierung durch Seminare
unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe
internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5
berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung
ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung
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und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Eine offene Arbeitsatmosphäre